近日，区人力社保局深入贯彻“四项监督制度”，加强分类指导，保障人力社保干部人才的选拔任用，确保学习宣传的深度和广度。

        一是及时召开局党组会。对贯彻实施 “四项监督制度”文件精神集中进行传达学习，提出贯彻落实的具体措施，使贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度工作在局党组的领导下有序开展。

        二是认真开展学习工作。汇编印制了“四项监督制度”学习资料并向全局各科室及直属事业单位下发；充分利用网络、内部信息等多种渠道，大力宣传学习“四项监督制度”的主要内容和重要意义。通过全局职工大会、科室分组讨论等形式，组织干部职工认真学习相关文件。截止6月10日，全局共进行了7次专题讨论学习，取得了不错的效果。

        三是拓宽畅通举报渠道。要求各部门按照“四项监督制度”内容和要求，结合实际，对近几年来选人用人工作进行一次自查和总结，进一步改进干部选拔任用工作，完善选人用人机制。同时向社会公布举报电话，切实加强对干部选拔任用工作中的违规违纪行为的查处工作。