一是培养能力持续增强。新建集党建、实训于一体的党建活动阵地和VR、MPS、养老护理、焊工等实训基地5个，完成教师办公室和教室标准化改造，正建设动漫、京东校园馆等实训基地。学校连续第4年获得南川区教育系统综合目标考核“特等奖”，领导班子连续第4年被区委组织部考核为“优秀”；教师获得“重庆好老师”演讲比赛一等奖1项，重庆市中职学校技能大赛一等奖2项。2个教学团体获得德重庆市中职学校教师教学能力大赛一等奖（全市仅26个），联袂代表重庆参加全国职业院校技能大赛教学能力大赛。

二是培养质量持续提升。365名学生参加高考，本科上线130人，上线率35.6%，占全市对口高考总指标的6.78%。学生参加重庆市中职学校技能大赛获得一等奖7项、二等奖10项、三等奖24项，参加全国职业院校技能大赛获得二等奖2项、三等奖2项。6名学生获评中等职业教育国家奖学金（6000元/生/年）。结题国家级课题1个、市级课题1个、区级小课题6个，新立项国家级课题3个、市级课题2个、区级小课题10个。学校被评为南川区“课改先进集体”和“教学质量先进集体”。

三是产教融合持续深入。定期深入工业园区调研人才需求，对接装配式建筑、中医药产业、康养旅游等南川重点产业，打造工业机器人、模具制造技术、养老护理等急需专业。新增校企合作企业12家，与博赛集团、格力集团等多家企业合作开展现代学徒制、新型学徒制培养模式，共建校内校外“双基地”，与同维电子合作实施的国家现代学徒制试点项目顺利通过专家组验收；隆职·凡高模具、隆职·康侨服饰、隆职·远陆汽修等产教融合实训基地全部运行投用，“前校后厂”办学格局初具规模。2个产教融合典型案例，获评重庆市中等职业教育改革典型案例。

四是服务功能持续拓展。巩固发展“3+4”“五年制”，向社会输送技术技能人才1437人，就业率达100%，其中本地就业超过80%；1384名学生赴企业参加顶岗实习，其中市内企业663人。被市教委遴选为重庆市中等职业学校教师培训基地，获批重庆市新型职业培训基地项目6个，累计开展国家大规模职业技能培训10批，培训产业工人和剩余劳动力54226人天。与青海省玉树八一职校签订合作协议，拓展服务民族地区职教发展深度，在校玉树藏族学生117人。

    五是办学效益持续扩大。以全市第4名的成绩，顺利通过重庆市高水平中职学校建设项目中期验收;被教育部评为全国职业院校校园文化建设“一校一品”学校（全国仅26个、中职2个）。学校被市教委确定为民族教育特色学校，民族教育教学成果被评为重庆市民族教育优秀教学成果奖。30多所市内外中职学校到校考察交流，办学成绩被《中国教育报》《重庆日报》和重庆电视台、南川电视台等主流媒体报道40多次。