一、单位基本情况

（一）职能职责

1.负责全区事业单位工作人员公开招聘考务工作和机关事业单位工人技术等级考务工作。

2.负责“三支一扶”事务性、服务性工作。

3.负责全区专业技术人员职称考务和继续教育服务工作。

4.负责职业资格考核鉴定和职业技能考核鉴定工作。

5.负责职业鉴定资格证书档案日常管理服务。

6.组织实施辖区内技能竞赛，组织各工种考评员参加培训。

7.承办上级交办的相关事项。

（二）单位构成

本单位内设9个机构科室，分别是办公室、事业单位人事管理科、人才工作科、工资福利科、社会保险科、就业促进和职业能力建设科、行政审批法制科（信访科）、劳动关系科、数字信息科。

二、单位收支总体情况

（一）收入预算

2025年年初预算数722.23万元，其中：一般公共预算拨款576.44万元，国有资本经营预算收入145.79万元，其中上年结转30.79万元；收入比2024年减少373.75万元，主要是一般公共预算财政拨款减少403.54万元，国有资本经营预算资金增加29.79万元。

（二）支出预算

2025年年初预算数722.23万元，其中：社会保障和就业支出525.82万元，卫生健康支出23.09万元，住房保障支出27.53万元，国有资本经营预算支出145.79万元；支出比2024年减少404.54万元，主要是基本支出减少368.09万元，项目支出减少35.45万元。

三、单位预算情况说明

2025年一般公共预算财政拨款收入576.44万元，一般公共预算财政拨款支出576.44万元，比2024年减少403.54万元。其中：基本支出482.75万元，比2024年减少368.09万元，主要原因是按照预算管理要求，2024年通过预算管理一体化系统进行了行政机关、事业单位分离设置，下属事业单位重庆市南川区劳动人事争议仲裁院、重庆市南川区人力资源和社会保障档案管理中心2025年独立预算、核算，故人员经费同比减少，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费、退休人员补助等，保障单位正常运转的各项商品服务支出；项目支出93.69万元，比2024年减少35.45万元，主要原因是压减项目支出，人才引进和考试培训经费和训练中心运维经费减少，主要用于人才招聘保障、劳动维稳维权、职业技能开展等重点工作。

2025年无使用政府性基金预算拨款安排的支出。

四、“三公”经费情况说明

2025年“三公”经费预算6万元，比2024年减少1.9万元。其中：因公出国（境）费用0万元，与2024年持平；公务接待费1万元，比2024年减少0.9万元，主要原因是秉承“过紧日子”的理念，厉行节约，严格控制公务接待费支出；公务用车运行维护费5万元，比2024年减少1万元，主要原因是公务用车集中统一管理，保障车辆高效合理分配；公务用车购置费0万元，与2024年持平。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费。2025年一般公共预算财政拨款运行经费93.69万元，比2024年减少50.33万元，主要原因是按照预算管理要求，2024年通过预算管理一体化系统进行了行政机关、事业单位分离设置，下属事业单位重庆市南川区劳动人事争议仲裁院、重庆市南川区人力资源和社会保障档案管理中心2025年独立预算、核算，故机关运行经费同比减少；主要用于办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。

（二）政府采购情况。本单位政府采购预算总额0.7万元：政府采购货物预算0.7万元；其中一般公共预算拨款政府采购0.7万元：政府采购货物预算0.7万元。

（三）绩效目标设置情况。2025年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算财政拨款93.69万元。

（四）国有资产占有使用情况。截止2024年12月31日，本单位共有车辆4辆（1台已报废待下账），其中一般公务用车4辆。2025年无安排购置车辆预算。

六、专业性名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（三）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（四）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

单位预算公开联系人：梁耀尹  联系方式： 023-71647635