一、总体情况

2023年，南川区人力社保局深入贯彻国家和上级关于政务公开工作的决策部署，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求认真开展政府信息公开工作，及时主动公开，回应群众关切，政府信息公开工作平稳有效。

（一）主动公开。聚焦中心工作和重点领域，积极推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开。常态化公开招聘会、补贴发放、行政许可等工作情况，助推人力社保工作再上新台阶。积极拓展政策解读形式，依托原文解读、一图读懂、政策问答等形式让群众看得懂。全年我局共通过政府门户网站公开部门信息190条。

（二）依申请公开。着力提高依申请公开办理的程序化、规范化、标准化水平，明确依申请公开接收、登记、办理、调查、答复、归档等各个环节工作过程，确保程序规范和实体规范。全年接收到办理依申请公开信息3条，其中办理上年度结转信息1条。

（三）政府信息管理。坚持依法依规公开的基本原则，规范人力社保领域政务公开标准目录，确保群众看得到、易获取、好参与、能监督。坚持“三审三校”制度，严审公开内容，及时更新政府网站栏目信息。

（四）政府信息公开平台建设。严格按照政府办要求，完成我局政府信息专属网页改版工作，新增“就业创业”“社会保险”“招聘考试公示”等3个栏目，及时调整和落实法定主动公开内容和要求，提升主动公开工作实效。

（五）监督保障。聚焦就业创业、社会保障等群众关心的重点领域，深入推进人力社保重点领域信息公开。加强政务公开组织领导，根据人员变动，不断调整充实政务公开工作人员配置，明确办公室作为政务公开工作主管机构，专人负责政务公开信息的对接、收集、整理、公开，确保政务公开工作有机构、有人员、有效率，确保公开信息的权威、准确、及时。

二、主动公开政府信息情况

     三、收到和处理政府信息公开申请情况

        四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

        五、当前存在的主要问题及下步改进措施

存在问题：一是信息公开的主动性还不够，部分动态工作发布存在迟滞性；二是信息公开意识有待提高，公开内容不够全面。

改进措施：一是加强组织领导，加大督促力度，指导各科室进一步强化政务公开工作；二是进一步梳理公开群众关切的各项政务信息，提升政务公开工作实效。

六、其他需要报告的事项

2023年本机关未收取信息处理费。