
一是以数字赋能筑牢监管基础。依托“渝悦·根治欠薪”应用进行数据动态监测和风险预警,实施农民工实名制管理,实现工资专用账户、工资保证金等全方位监管。目前,11个在建水利项目全部纳入智慧监管,农民工用工考勤、工资发放、线索投诉实现全流程数字化追踪。
二是以源头治理强化提前防范。实施在建项目“拉网式”排查,深入建设项目施工现场检查35次,书面审查农民工工资实名制及工资代发情况10余次,召开农民工工资支付专题调度会2次。目前,共办结欠薪线索4件、追回欠薪80余万元,从根源上有效遏制欠薪增量,存量欠薪案件实现清零。
三是以协同联动凝聚治理合力。打通人社、信访等部门间数据壁垒,实现信息共享,协同办理欠薪案件1起。对3个乡镇、4个国企项目推行“先薪后款”,覆盖农民工408人,靶向破解“连环欠”顽疾。通过“一站式”受理、专项联合巡查,发现并整改问题3个,逐步形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围,切实提升农民工的获得感与安全感。