
一是摸排底数。组建镇村就业服务专班,通过入户走访、电话核查、网格摸排等方式,建立人力资源底数清单,摸底毕业大学生、就业困难人员、返乡农民工等重点群体900余人次,全面掌握技能特长、就业意愿,建立更新就业需求台账122条。
二是匹配岗位。聚焦镇内企业、农业合作社、公益性岗位等用工需求,搭建“线上+线下”对接平台,利用微信群推送岗位信息12期144条。扎实举办“春风行动”线下招聘会,提供政策咨询、岗位推介等服务100余人次,达成就业意向32人。
三是技能赋能。紧扣镇域高标准农田管理、生猪养殖、中药材种植等特色产业发展需求,开展订单式技能培训,累计开设农机操作、黄精种植、生态养殖等专业技能培训3场次,培训群众200余人次,助力40余名群众实现就地就近就业。