重庆市南川区水江镇人民政府关于2024年法治政府建设情况的报告

现将2024年水江镇法治政府建设情况报告如下：

一、2024年工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制。1.强化组织架构。成立了由镇党委书记马川任组长的法治建设领导小组，将法治建设纳入党委重要工作日程，定期召开会议研究部署法治建设工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。2.完善工作制度。制定《水江镇2024年法治建设工作计划和实施方案》，明确责任分工，确保各项任务落到实处。建立健全了法治政府建设工作协调机制、考核评价机制等，加强对法治政府建设工作的统筹协调和督促检查。

（二）推进依法行政，规范行政行为。1.规范决策程序。完善了重大行政决策程序，明确了决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。在决策过程中，充分发挥政府法律顾问的作用，对重大决策进行合法性审查。2.严格执法监督。加强对行政执法人员的监督管理，建立健全行政执法人员考核制度、执法过错责任追究制度等，对执法人员的执法行为进行严格监督。同时，建立了行政执法投诉举报制度，畅通了群众监督渠道，及时处理群众反映的执法问题。

 （三）强化普法宣传，营造法治氛围。1.丰富宣传形式。通过开展“法律进乡村”“法律进社区”“法律进学校”等活动，广泛宣传法律法规知识。利用法治讲座、法律咨询、法治文艺演出等形式，提高群众的参与度和积极性。全年共开展各类普法宣传活动200余起。2.突出宣传重点。结合水江镇实际，重点宣传了与群众生产生活密切相关的法律法规，如《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国法律援助法》等。围绕乡村振兴、园区企业发展、安全生产等重点工作，开展了针对性的法治宣传教育，提高了辖区企业、群众的法律意识和法治观念。

（四）加强法治队伍建设，提升执法能力。1.充实执法队伍。通过扩充执法人员等方式，充实了行政执法队伍，确保执法人员数量与执法任务相适应，现有专业执法人员6名。加强对执法人员的教育培训，提高执法人员的法律素质和业务能力。2.提升专业素养。定期组织执法人员参加业务培训和法律知识学习，邀请专家学者和上级部门领导进行授课，重点培训了行政执法程序、执法文书制作、执法技巧等方面的知识，全年共培训执法3场次。同时，鼓励执法人员参加法律职业资格考试和行政执法资格考试，提高执法人员的专业水平。

（五）扎实推进社会治理，维护社会稳定。1.健全治理体制。完善了社会治理体制机制，建立了镇、村、社三级矛盾纠纷排查化解网络，形成了矛盾纠纷排查化解工作合力，全年共化解矛盾纠纷700余件。加强对重点人群的服务管理，建立了重点人群台账，落实了帮扶措施，有效预防了违法犯罪行为的发生。2.化解矛盾纠纷。充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，及时化解各类矛盾纠纷。加强对人民调解员的培训和管理，全年开展人民调解员培训2场次，提高了人民调解员的调解能力和水平。同时，建立了矛盾纠纷多元化解机制，引导当事人通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决矛盾纠纷，维护了社会稳定。

二、存在的问题及工作打算

    （一）2024年存在的问题。一是部分执法人员的业务能力和法律素质有待进一步提高；二是法治宣传教育的针对性和实效性还不够强，部分群众的法律意识和法治观念还比较淡薄；三是法治政府建设的工作机制还不够完善，部门之间的协调配合还不够顺畅。

（二）2025年工作打算。一是加强对执法人员的教育培训，严格规范执法行为；二是创新法治宣传教育方式方法，提高法治宣传教育的针对性和实效性；三是进一步完善法治政府建设的工作机制，加强部门之间的协调配合，形成工作合力。

重庆市南川区水江镇人民政府

2025年3月5日