重庆市南川区人力资源和社会保障局关于区政协十五届二次会议第150号提案的答复函

尊敬的黄敏委员：

   首先感谢您对我区人才工作的关心和重视，您提出的《关于打造“金山工匠”品牌，加快集聚产业人才为构建现代化产业体系蓄势赋能的建议》提案（第150号）收悉。经我局与区总工会研究办理，现答复如下：

    一、您提出的关于 “聚焦重点企业”的建议办理情况。

   我区出台了《南川区“金山英才”实施办法的通知》助力人才的培养和使用，区内487家“四上”企业和95家农业龙头企业符合条件的技能人才均可按规定进行申报，评定通过纳入“英才计划”的人才凭卡享有安居保障、交通出行、医疗保健、子女教育、家属就业、文体娱乐、旅游健身等有关优惠政策。我区关于人才管理实施办法均由区委组织部门牵头制定我局配合实施，目前，按照技能人才载体“一区县一特色”目标，我区正筹备打造培育本土技能品牌。以大师工作室、乡村驿站、特色乡镇为技能实训基地，开发特色技能项目，打造 “技能工匠”“非遗大街”等南川技能品牌，培养更多技能高超、引领带动作用明显的工匠能手。

    二、您提出的关于“聚焦一线实用人才”的建议办理情况。

    根据高质量发展对技能人才的需求，结合我区产业发展、企业生产、人才培养等实际，开展“一站式”企业服务模式。一是技能培训方面。针对企业培训需求提升培训的针对性和实效性，通过电话调查、实地走访和短信推送等方式，开展重点企业培训需求调查30余家；突出服务产业、服务人才和服务就业“三个导向”，围绕重点产业、33条产业链和支柱产业、特色产业发展需求开展脱贫人口各类培训1300余人，重点产业、33条产业链培训2371人。二是技能人才方面。我局围绕全区产业发展需要，积极探索“订单式+清单式+组单式” 三单式引才模式，为推动南川高质量发展提供坚实人才支撑。制定校企合作培养计划、产业人才订单，通过与培训机构合作实施“企业新型学徒制”引才计划定向引进产业人才500人，与职业学校建立定向培养计划，为区内装配式建筑企业培养产业人才100人。围绕区重点产业、33条产业链用工需求，通过网络招聘、现场招聘、“金山英才.职等你来”带岗直播等多种形式扩大招聘规模，有针对性地开展行业、乡村人才、青年人才专场招聘会。对自主引才的企业给予交通、住宿等费用支持，对作出显著引才成绩的企业和人力资源服务机构给予引才奖励。

    三、您提出的关于“聚焦人才需求”的建议办理情况。

    我区出台了《南川区支持青年人才创新创业若干措施》激励青年人才干事创业。一是发放岗位津贴。首次来渝在南全职工作，并与企业签订3年以上劳动（聘用）合同、按规定缴纳社会保险费的青年人才按相关标准发放3年岗位津贴。二是兑现安家补助。首次来渝在南全职工作，并与企业签订3年以上劳动（聘用）合同、按规定缴纳社会保险费的青年人才在南首次购房后，经组织、人社、住建部门审核，分3年发放安家补助，每年发放比例为30%、30%、40%。三是提供人才公寓。在南川城区、工业园区、中医药产业科技园区、商贸物流园区等地，筹集5000套公有住房用于人才安居保障。符合条件青年人才可申请入住区级人才公寓，并享受租金减免。四是发放租房补贴。首次来渝在南全职工作，并与企业签订3年以上劳动（聘用）合同、按规定缴纳社会保险费、在区内无其他住房的青年人才，由企业统一在区内协调租房的，区级财政按企业实际给付租房费用的40%给予补助，最长不超过3年。五是支持创业就业。对首次来渝在南创业并入驻市区两级创业孵化基地的青年人才提供50个创业工位，最长免费使用1年，对符合条件的创业青年可提供最高200万元的免抵押贴息贷款。对毕业3年以内首次来南求职的青年人才，免费提供50个青年人才驿站床位，入住最长不超过7天。六是支持成长成才。鼓励青年人才申报区级及以上人才计划，在“金山英才”评选中，青年人才所占比例不低于20%，入选“重庆英才”等市级及以上人才计划的一次性给予5万元奖励金。支持青年人才在科技创新中挑大梁、当主角，区级科技计划中青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%，对新获得授权发明专利的（包括通过PCT及其他途径在境外获得授权的发明专利），按照不高于其获得专利权所缴纳官方规定费用的50%给予奖励资助。优先推荐优秀青年人才参加各级各类表彰评选活动，符合条件的按规定优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员、青联委员提名候选人选。七是鼓励晋职晋级。畅通职称职级申报渠道，支持企业在岗青年人才技能提升。与企业签订3年以上劳动（聘用）合同、按规定缴纳社会保险费的青年人才，新取得正高级职称的，一次性给予5000元奖励；新取得副高级职称或高级技师职业资格的，一次性给予2000元奖励。八是做实人才服务。区级有关部门要积极为青年人才提供职业培训、创业指导等服务，定期举办各类技能大赛，提升青年人才专业技能操作水平。所在企业要为青年人才提供导师帮带服务。入选“金山英才”或作出突出贡献的青年人才还可享受子女入学、配偶就业、医疗、旅游等专项服务。

    四、您提出的关于“聚焦人才成长”的建议办理情况。

    围绕南川区域建设，依托企业产业实体、职业培训学校的资源优势，在实践中通过传、帮、带等方式提高劳动者技能水平。一是强化部门联动，推动技能载体建设。以“巴渝工匠”品牌为引领，结合我区产业现状，筛选一批适合培育打造的技能载体，联合区乡村振兴局、培训机构、社会团体组织等，通过实地指导、现场评估等多形式鼓励乡镇（街道）、园区企业、培训机构，建设一批技能人才培育创新载体，加大区域性、重点领域技能人才培养。二是强化带头效应，提供技能精准服务。指导区级“巴渝工匠”乡村驿站、大师工作室积极为技能人才提供技能指导、开展技能服务，鼓励支持技能人才提升技能等级，申办大师工作室，推荐优秀技能人才参加各类技能竞赛、技能比拼，来提升我区技能人才活力。

    此答复函已经区人力社保局局长王民爱审签。对以上答复您有什么意见、请您填写在回执上并反馈到区政协提案委、以便我们进一步改进工作。

                                      重庆市南川区人力资源和社会保障局

                                                2023年5月24日

  （此件公开发布）

  （联系人：杨永梅、联系电话：023-64566373）