重庆市南川区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024 年，南川区人力资源和社会保障局在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻国家及上级机关有关政务公开的决策部署，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，扎实推进政府信息公开工作。主动发布政府信息，积极回应社会关切，搭建起政府与人民群众沟通的桥梁，有力地提升了政府的公信力和执行力，为区域发展营造了更加公开透明、稳定和谐的政务环境。

（一）主动公开工作情况。我局立足职能职责，紧紧围绕中心工作与重点领域，持续深入推进人社领域信息公开。同时，不断丰富政策解读方式，借助政策问答等多元形式，让政策解读更加通俗易懂。2024 年，我局共通过政府门户网站公开部门信息181条，涉及补贴发放、行政许可、部门预决算等信息。通过“南川人社”微信公众号发布信息44条，关注（订阅）5357人，阅读量7万余次。

（二）依申请公开工作情况。我局高度重视依申请公开工作，坚持问题导向，着力提升办理流程的规范化程度。全年未接收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理工作情况。坚持依法依规的基本原则，进一步规范政府信息主动公开全清单，切实保障群众能够清晰看到、轻松获取、顺利参与并有效监督相关信息。严格落实“三审三校”机制，由专人负责对公开内容进行统一管理和审核。同时及时更新官方网站各栏目信息，提高信息的准确性与时效性。

（四）政府信息公开平台建设情况。常态化维护、更新网站，持续推动官方网站和政务新媒体信息发布、政民互动等功能建设。落实信息公开工作发布主体责任，定期对网站政府信息公开内容进行自查，避免出现信息不准、表述不规范等问题。

（五）监督保障工作情况。加强政务公开组织领导，明确局办公室作为政务公开工作主管机构，安排专人负责政务公开工作。积极召开、参加政务公开相关业务培训，确保政务公开工作规范开展。强化经费保障，确保网站运营等事宜有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是对政府信息公开工作重要性的认识有待进一步提高；二是政府信息公开的及时性有待进一步提高。

改进措施：一是加强组织领导，加大督促力度，指导各科室进一步强化政务公开工作。二是完善信息收集和审核机制，确保信息发布的权威性、及时性、准确性和严肃性。

六、其他需要报告的事项

      2024年本机关未收取信息处理费。