区委人才工作领导小组第二十三次会议召开

向业顺在区委人才工作领导小组会上指出

以更新理念更实举措更大责任

推动人才工作再上新台阶

4月24日，区委人才工作领导小组第二十三次会议召开。区委书记、领导小组组长向业顺主持并讲话。他指出，要持续深化人才发展体制机制改革，系统谋划推进各类项目任务，以更新的理念、更实的举措、更大的责任推动人才工作再上新台阶。

区领导、领导小组副组长张立平、马玉霞、冯雪勇、李玉梅参加会议。

会议审议《区委人才工作领导小组2025年工作要点及人才工作书记项目清单》《2024年度区级人才项目检查验收结果》《南川区第五批“金山英才”入选人才建议名单》《南川区“潮汐人才”柔性引用工作办法（试行）》《南川区社会工作人才扶持激励实施办法（试行）》《南川区技能大师工作室管理办法》和2025年部分人才政策兑现有关事宜。

向业顺在讲话中指出，深化人才发展体制机制改革是党的二十届三中全会部署的重要任务，是提升创新能力、加快推进现代化新南川建设的必然要求。要坚持突出问题导向、机制创新、多跨协同，不断深化体制机制改革，激发人才澎湃动能，争取更大人才红利，塑造南川竞争新优势。

向业顺强调，要健全人才引育体系，提升人才队伍能级。坚持党管人才，定期研究部署人才队伍建设工作和人才发展规划，让人才工作与经济发展同频共振。擦亮项目品牌，升级实施“金山英才”“菁英引才”计划，大力培育掌握关键技术、能破解技术瓶颈、在重点岗位能起支撑引领作用的复合型人才，推动人才队伍量质齐升。夯实发展平台，加快建设一批有特色、含金量高的博士后科研工作站、重点实验室和企业技术研发中心，建好用好技能大师工作室，完善高技能人才培养体系。

向业顺强调，要筑强人才服务矩阵，涵养近悦远来生态。完善政策体系，强化政策执行落实，让“政策找准人”“政策送上门”，确保激励政策精准惠及各类人才。提升服务质效，优化线上服务，打造高频服务事项，做优人才安居工程，不断提升人才获得感、满意度。加大宣传力度，讲好南川人才故事，充分展示优秀人才的精神面貌和时代风采，进一步凝聚正能量、发出好声音，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。