为进一步加强我区中小学优秀教师梯队建设，全面提升中小学教师队伍能力素质，努力建设一支高素质专业化创新型教师队伍，经研究，决定开展南川区第七批中小学区级骨干教师培养对象遴选工作，现将有关事宜通知如下：

一、遴选范围

中小学（幼儿园、中等职业学校，下同）在编在岗学科专任教师、学科教研员。已获得过市、区级骨干教师称号或正在参加相关培训培养项目（如国培市培骨干教师培训、骨干教师培养对象培训等项目）的教师不再纳入遴选范围。

二、遴选原则

师德为先；公平公正、择优遴选；兼顾城乡、均衡发展。

三、遴选条件

（一）政治立场坚定，师德素养较高，有较强的事业心和责任感，长期工作在教学第一线，近3年师德考核及年度考核均为合格及以上等次。

（二）应取得中小学二级教师及以上职称。

（三）应具备大学本科及以上学历（幼儿园教师具备专科及以上学历）。

（四）教龄3年及以上（截至2022年6月30日），具有较为扎实的专业知识和丰富的学科教学经验，教育教学水平较高、教学成绩较突出，教学成果较显著。

（五）原则上男性教师不超过45周岁，女性教师不超过40周岁（截至2022年6月30日），身心健康。

除符合以上条件外，还须符合下列条件之一：

（一）近3年（2019年至今，下同）来积极参加学科教育教学改革活动，具有较强的示范带头能力：至少承担1次校（园）级及以上公开课或讲座，获得良好效果；参加或辅导学生在各级各类评比竞赛中获奖。公开课或讲座、比赛中所获奖项必须与任教学科相关。

（二）近3年在CN刊物上公开发表1篇以上论文；或在教育行政部门组织的论文评比中获奖1篇以上；或主持校级或作为主要成员参与区级及以上教育教学科研课题（含教育科研规划课题、事业单位和学会立项课题）1项。论文、课题必须与任教学科相关。

具备上述条件，并曾获得区级及以上优秀教师、区级及以上教学技能比赛中获奖的，可优先推荐。

四、遴选名额

此次遴选各单位不限推荐名额，区教委在各单位推荐的人选中择优遴选100名。

五、遴选程序

（一）基层推荐。通过个人申请和单位推荐相结合的方式确定推荐人选。由申请人所在单位对申请人材料进行初审，重点审核申请人是否符合遴选条件、提交的佐证材料是否与原件相符等。所在单位要充分酝酿，广泛征求教职工意见，经单位党委（支部）会议研究，在单位公示5个工作日无异议后，报送相关材料。

（二）区教委审核。区教委组织专家对各单位推荐的材料进行逐一审核，经区教委审核并征求纪检监察部门意见后，研究确定培养对象人选。

（三）公示。区教委对培养对象人选进行为期3个工作日的公示。

六、相关要求

（一）骨干教师培养是加强我区优秀教师梯队建设的一项重要措施，各单位要高度重视，切实做到坚持条件、程序到位、阳光遴选、优中选优，对于弄虚作假推荐上来的人选，一经查实，取消推荐资格，并按有关规定追究相关人员的责任。

（二）区教委将对此次遴选的培养对象进行专题培训。经培训、考核合格后，颁发相应证书。

（三）请各单位于2022年4月20日前，将《南川区第七批中小学区级骨干教师培养对象推荐表》（附件1）、《南川区第七批中小学区级骨干教师培养对象推荐人选汇总表》（附件2）及相关佐证材料，按照附件3要求报送至区中小学教师继续教育办公室（电大进修校C栋309室）。逾期不报、上报材料不符合要求者，均不予受理。

联系人及联系方式：晏燕，电话：71416186，邮箱：466470987@qq.com。

附件：1.南川区第七批中小学区级骨干教师培养对象推荐表

2.南川区第七批中小学区级骨干教师培养对象推荐人选汇总表

3.材料报送要求

重庆市南川区教育委员会

2022年3月23日