问：劳动者如果被拖欠工资，应该如何维权？

问：劳动者如果被拖欠工资，应该如何维权？

答：劳动者可通过以下渠道维权：（1）向项目工地或用人单位所在地的行业主管部门投诉举报；（2）向属地乡镇人民政府、街道办事处反映；（3）拨打人力资源社会保障服务热线12333或区劳动保障监察机构电话；（4）扫描“渝薪码”进行线上投诉；（5）向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。司法行政部门可提供法律援助。

问：新出台的文件对工程建设领域建设单位提出了哪些新要求？

答：一是对项目农民工工资支付负有监督和拨付责任；二是在政府、国企项目中推行人工费单列预算并在开工前预拨至农民工工资专用账户；三是房地产开发项目需健全预售资金监管制度，确保人工费用足额拨付；四是对未落实资金来源的项目，行业主管部门不予立项或施工许可。

问：工程建设项目的保障农民工工资支付核心制度主要有哪些？

答：核心制度主要有：农民工工资保证金、实名制管理、农民工工资专用账户制、农民工工资银行代发制，简称为“一金三制”。

问：什么是“开工开业第一课”制度？

答：指在工程建设项目开工或企业开业时，由行业主管部门或属地乡镇（街道）组织，对建设单位、施工企业或用人单位负责人、劳资管理人员进行劳动保障法律法规宣讲，发放维权告知书，明确工资支付义务和劳动者维权渠道，从源头增强各方守法意识和劳动者依法维权能力。

问：企业发生欠薪会有什么后果？

答：一是将被依法责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金；二是可能受到行政处罚；三是相关信息将被纳入工资支付信用记录，在政府资金支持、招投标等方面受到限制；四是对于恶意欠薪涉嫌犯罪的，将依法移送公安机关追究刑事责任；五是重大违法行为将通过政府网站等渠道向社会曝光。

问：对于治理欠薪工作，普通市民可以如何参与监督？

答：欢迎广大市民和社会各界积极参与监督：一是发现欠薪线索，可通过上述提供的渠道举报；二是关注政府网站公布的欠薪失信联合惩戒名单；三是对职能部门处理欠薪问题的效率、态度等进行监督反馈。共同营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。